3月13日，西藏天路股份有限公司黨委召開2024年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”會議。西藏天路黨委書記、董事長頓珠朗加主持會議。在家領(lǐng)導班子成員、中層干部及部分職工代表25人參加會議。藏建集團黨建工作部（人力資源部）干事尼布到會指導。

頓珠朗加作公司2024年度干部選拔任用工作報告，指出，西藏天路黨委始終堅持正確用人導向，把事業(yè)需要放在首位，突出政治標準，樹立憑能力用干部、以實績論英雄的正確用人導向。堅持健全干部培養(yǎng)體系，通過培訓學習、實踐鍛煉、輪崗交流等方式，為干部成長成才搭建平臺。堅持完善干部監(jiān)督工作機制，將日常監(jiān)督和專項監(jiān)督融入干部使用管理各環(huán)節(jié)。堅持創(chuàng)新選人用人工作機制，推行競聘試崗機制，讓干部同臺競技，比管理、比創(chuàng)新、比指標、比應變能力。

會議強調(diào)，要把改進干部選拔任用工作作為2025年的關(guān)鍵工作，從優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、完善交流機制、樹立正確導向、從更新考核機制等多個角度入手，深化干部人事制度改革、管好用好干部隊伍、釋放選人用人工作活力，為公司打贏扭轉(zhuǎn)局面攻堅戰(zhàn)提供堅實的組織保障。

參會人員認真聽取報告后，秉持實事求是、客觀公正的態(tài)度，以無記名投票方式，對西藏天路2024年度干部選拔任用工作進行評議。

來源：西藏天路

責編：邊巴央珍

審核：郭玉龍